尽管缅甸政府劳工部副部长U Win Shein 近日进行了视察，位于仰光莱达雅镇（Hlaingthaya Township）的台资企业Tsang Yih鞋厂，数千名工人仍继续抗议，要求公平薪资。

 

工人们表示，此次视察并未对他们的诉求作出任何有意义的回应。

 

要求涨薪

超6,200工人发起抗议 

 

近日，位于阿瑙拉塔工业区（Anawrahta Industrial Zone）第二区的Tsang Yih鞋厂，参与抗议工人超过6,200人。

 

工人们要求将每日工资从目前的6,800缅元提升至至少12,000缅元，同时还要求支付加班费、资历奖金，以及按时发放工资。

 

近日，工厂宣布已与9名选出的工人代表达成所谓协议。

 

然而，该协议只提供了每日900缅元的额外补贴，远未满足工人的要求。

 

工人们立即拒绝了这一协议结果，称谈判缺乏透明度且签署协议是在施压下进行的。

 

缅甸最低工资与实际购买力变化（2014-2025）

 

另一名工人表示：

 

“我们根本没有同意这个协议。代表们最初声称会坚持每天12,000缅元或至少9,000缅元的要求，但实际谈判出来的结果却远远低于这个标准。”

 

（图片来源网络侵删）

 

指责调委员会受资方控制

持续一周，仍未达成和解协议

 

工人们还指责官方劳资协调机构——工作场所协调委员会（WCC）无效且受资方控制。

 

因此，工人们自行组织了谈判团队，以争取自己的权益。

 

该工厂为全球知名品牌阿迪达斯代工鞋类产品。

 

工人们表示缅甸政府将官方最低工资冻结在6,800缅元不变，而当地的生活成本却几乎增长了三倍。

 

此外，2024年出台的一项名义补贴在各工厂之间的执行也极不统一。

 

5月1日国际劳动节期间，多家工会呼吁将每日最低工资提高至20,000缅元。

 

缅甸团结工会（STUM）近期的一项调查显示

 

工人每天至少需要12,000到17,000缅元才能满足基本的生活需求，如食物、房租和交通费用。

 

随着事件进入第二周，工人们仍决心坚持到底，争取真正的改变。

 

他们表示，在通货膨胀不断侵蚀本已微薄收入的情况下，仅靠象征性的薪资调整根本无法维持生活。

 

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